为增强学院党员领导干部廉洁自律意识，落实全面从严治党政治责任，根据上级党组织廉政谈话有关规定，经学院党委研究决定，组织开展2021年度学院廉政谈话工作，现通知如下。

一、谈话人和廉政谈话对象

学院党委书记与学院党委领导班子成员廉政谈话；学院党委领导班子成员根据工作分工与各单位、部门主要负责人廉政谈话；单位、部门主要负责人与本单位、部门其他班子成员和关键岗位人员廉政谈话。

二、廉政谈话内容

（一）遵守党的纪律，特别是遵守党的政治纪律和政治规矩情况； 

（二）落实全面从严治党政治责任，主要负责人履行第一责任人职责、班子成员履行一岗双责情况；

（三）坚持民主集中制，严肃党内政治生活，贯彻“四个服从”情况；

（四）落实中央八项规定及实施细则精神，加强作风建设，从严整治 “四风”等情况；

（五）党政主要负责人和班子成员廉洁从业、加强对亲属和身边工作人员教育管理情况；

（六）廉洁自律、秉公用权情况；

（七）本单位（部门）党风廉政建设存在的主要问题；

（八）对进一步推进全面从严治党、加强党风廉政建设的意见建议。

三、谈话地点和谈话时间

廉政谈话原则上应在12月20日前完成。具体谈话时间和谈话地点，由学院领导与廉政谈话对象联系沟通后确定（分工见附件1）。

四、方法步骤

（一）谈话准备。根据通知要求，谈话对象要根据谈话内容，结合所在单位（部门）和个人实际，围绕“责”和“廉”两大主题，反思履行职责和个人廉洁自律情况，剖析存在问题，明确努力方向，认真填写《2021年度学院廉政谈话问卷》（见附件2），并在谈话前报学院纪检监察室。纪检监察室收集廉政谈话对象本人及所在单位部门在信访举报、审查调查、通报曝光、廉政风险等方面的情况和问题，和廉政谈话明白纸（见附件3）提供给谈话人。谈话人根据所了解情况，有针对性地充实完善谈话提纲。

（二）开展谈话。谈话对象根据谈话内容，如实谈思想认识、履行职责和廉洁自律情况，剖析存在问题，明确努力方向和提出意见建议。谈话人根据掌握的情况，与谈话对象进行真诚沟通交流，督促或提醒其提高思想认识，扛牢抓实责任，反思找准问题，强化履职自觉，尤其要针对苗头性、倾向性问题加以提醒，达到咬耳扯袖、红脸出汗的目的。

（三）谈话记录。廉政谈话完毕，陪同人员负责制作《党员领导干部日常廉政谈话记录表》（见附件4），廉政谈话对象应在被谈话人处签字。陪同人员负责将《廉政谈话记录表》交纪检监察室。

（四）结果运用。廉政谈话结束后，廉政谈话对象要针对谈话人提出的具体要求、指出的问题不足，制定整改措施认真落实。纪检监察室将廉政谈话情况纳入领导干部个人廉政档案。

（五）督查核实。学院纪委要加强对廉政谈话对象有关情况的抽查核实,对廉政谈话中故意隐瞒问题、弄虚作假或者对存在问题拒不整改、整改落实不到位的,按照有关规定严肃问责。

 

                    学院纪委

                                                       2021年12月4日